张晓辉 邓欢欢 葛利云

摘要： 随着高校的大幅度扩招，毕业生面临着就业难的问题。大学生提高就业能力，是获得工作和顺利发展的关键因素之一。因此，大学生应该加强自身建设，提高就业能力。

1999年各大学校实行扩招以来，大学生的数量与年俱增，这也大大增加了大学生的就业难度。据《人民日报》报道，2010年全国有610万应届毕业生，2009年还有90多万大学生仍未就业。而我国每年新增劳动力人口1000万，还有下岗职工800万需要就业。近年来事业单位改革已推进到关键步骤，可以预见在未来几年会有大量事业单位人员需要分流。大学生就业困难深层次的原因就是大学生的就业能力薄弱。所以，在大学生就业压力已成为热点。当下，如何加强自身建设，提升自己的就业素质和能力，已成为大学生必须思考的问题。

一、提高大学生就业能力的意义

大学生就业能力是指“能获得初次就业、保持就业以及在必要时获得新就业的能力”。其本质是“个人在经过学习过程后，能够具备获得工作、保有工作以及做好工作的能力”。美国培训与开发协会将就业能力分为五个类别即基本胜任力、沟通能力、适应能力、群体效果、影响能力。简单地说，就业能力就是获得及持续完成工作的能力。对大学生个人而言，就业能力既取决于其获得的专业知识、学术技能与个人心态，又取决于其使用这些个人资本的方式，以及如何在企业主前展现自己的就业能力。

提高大学生就业能力的意义，就高校而言，直接关系到学科建设，涉及具体专业方向的去留问题。……