［摘 要］ 当前我国高校大学生就业形势日益严峻，在全国高校不断扩张与用人单位要求日益严格的的压力下，全国各高校毕业生都面临找工作难的困境。文章针对高职高专院校实际情况对大学生就业指导工作进行探讨，首先分析高职高专院校就业辅导情况现状，指出存在的问题并分别进行阐述，强调就业指导工作的重要性，最后对高职高专院校毕业生就业指导提出建议。

［关键词］ 就业；指导；高职院校

［作者简介］ 黄蓓蕾，南宁职业技术学院专职辅导员，助理馆员，研究方向 ：思政辅导，广西 南宁，530008

［中图分类号］ G473.8 ［文献标识码］ A ［文章编号］ 1007-7723（2012）02-0099-0003

我国高等教育普及率较高，每年都新增大批的高校毕业生，毕业生就业形势越来越严峻，高校扩张以及用人单位要求严格，使得毕业生常常面临“一毕业就失业”的窘境。

一、高职高专院校就业指导工作现状

2006年教育部颁布的《普通高等学校辅导员队伍建设规定》要求，高等学校总体上要按师生比不低于ｌ∶200的比例设置本、专科生一线专职辅导员岗位。但是随着经济社会的发展和产业结构的调整，用人单位对高职高专类人才的需求正以极快的迅速在增长，高职高专院校在校人数不断上升，据调查，在一些师资力量薄弱的地区，专职辅导员与在校学生的比例达到1∶350。师资力量的分配结构不合理，很容易导致学生的就业辅导工作疏漏。其次，专职辅导员年轻化，自身能力水平有限。在许多高职高专院校招聘的辅导员中，有部分是从学校刚毕业的大学生，自身也缺乏对就业形势的判断和分析，不了解社会各个阶层用工需求情况，同时对学生的辅导工作缺乏实践经验，学生工作不到位，极易对毕业生就业产生不利影响。……