刘永浩

摘要： 作者采用了文献调研、问卷调查等方法，对我国西部大中型国有企业开展群众性体育活动的现状和发展趋势进行了调查研究。

关键词： 成都大中型企业在职职工体育活动

一、引言

改革开放30年以来，我国国民经济迅速发展，大中型国有企业在经济建设中发挥了十分重要的角色。而大中型国有企业开展群众性体育活动的情况，直接关系到我国广大职工的身体健康状况。对我国西部地区大中型中开展群众性体育活动的现状进行调查研究，探讨大中型国有企业在发展过程中职工体育活动与体质健康存在的问题，探寻这些企业开展群众性体育活动的规律，对推动我国大中型国有企业的大众体育的发展有深远的意义。

二、研究方法

依据研究目的和内容，查阅和检索了国内外相关文献资料50余篇，并进行了分析研究，为本课题的研究提供了理论依据。

为了测定问卷的有效性，进行了重测信度检验。重测信度相关系数r=0.89，P<0.01，信度很高，符合本课题研究的要求。本课题共发放问卷男、女职工问卷有效率为96.6%，行业体协发放问卷有效率为95%。并与部分企业职工及相关企业负责人针对大中型国有企业中开展群众性体育活动存在的问题和表现出的各种现象进行座谈调查。

三、结果与分析

1.基本情况分析。

调查对象：四川省成都市国有大型企业在职职工。

（1）性别。攀钢集团被调查男、女职工人总人数192人，受调查性别比分别为64.6%、35.4%。

（2）年龄。男20～45岁比率62.9%、46～60岁比率31.7%、>60岁比率5.4%，女20～40岁比率64.3%、41～55岁比率30.7%、>55岁比率5%。

（3）文化程度。男性的调查结果为初中2.2%、高中（中专）37.8%、大专26%、大学本科27.5%、硕士5.8%、硕士以上0.4%。

（4）工作性质。体力者总比率48.7%，脑力劳动者（久坐不动者）总比率为51.3%（包括体力、脑力相结合工种）。

（5）收入状况。月总收入在1000元～2000元比率9.7%，月总收入在2000元～3000元比率37.3%，月总收入在>3000元比率53%。