宋娜

摘 要 当前，高职毕业生作为高层次短缺人才的市场优势已不复存在。如何采取切实措施实现高职生就业成为目前高职教育的重中之重。本文的立足点在于通过对高职毕业生的就业竞争力进行分析，提出促进其就业能力提升的新思路。

关键词 高职毕业生 就业 竞争力

中图分类号：G712文献标识码：A

Enhance the Competition Strategy of Vocational Graduate Employment

SONG Na

(School of Advanced Vocational Technology, Anshan Normal University, Anshan, Liaoning 114000)

Abstract Now, market advantage of higher vocational graduates as a high-level shortages talent has ceased to exist. How to take the effective measures makes higher vocational graduates achieve the employment becomes the priority of higher vocational education. The key of this paper is through analysis the employment of the graduates, proposed to promote competitiveness in higher vocational college graduates, proposed new ways to enhance the ability of higher vocational education.

Key words higher vocational graduate; employment; competition

随着高等教育由“精英化”向“大众化”的转变，大学生就业形势日趋严峻。高职毕业生较之于本科生、研究生的学历劣势，在就业危机中面临更大的压力。如何切实增强高职毕业生的就业竞争力，实现高质量就业已成为摆在高职院校就业工作面前的一个中心工作。

1 就业竞争力的内涵

所谓就业竞争力就是选择和从事职业所需要的各种能力的总和。对此，大量学者进行了深入的研究。国外学者Fuguate认为：“就业竞争力是指个体在其职业期间确认和实现在组织内部和外部职业机会的能力。”①国内学者班正昌则将影响就业竞争力的因素细化为敬业精神、事业心、扎实的专业技能知识、吃苦耐劳和实干精神、较强的组织管理能力等；②学者赵志川认为大学生的就业竞争力是大学生相对于其他竞争对手，在初次进入劳动力市场及以后的职业生涯中有效地提供的智力和服务,从而保证自身持续生存和发展的综合能力。③

综合以上观点，所谓高职毕业生就业竞争力是指作为高职毕业生的竞争主体通过对知识、技能与能力的有效整合，在……