张守春

随着社会生活的急剧变化，竞争的日趋激烈，工作和生活节奏的明显加快，人们的生活和工作压力不断增大。如何缓解人的心理压力、促进人的心理健康、实现人的心理和谐，已经成为加强和改进思想政治工作，维护稳定、促进和谐的新课题。

人文关怀和心理疏导在企业思想政治工作中的意义和作用

加强人文关怀和心理疏导，有利于企业思想政治工作者转换新视角。人文关怀中渗透着心理疏导，选择心理疏导方式本身就体现着人文关怀，心理疏导是实现人文关怀的一种手段。二者都是以提高人的思想政治觉悟为宗旨，而不是脱离政治思想、意识形态谈人文关怀和心理疏导。二者作为思想政治工作的新元素，必将引发新一轮思想政治工作的探索和创新。

加强人文关怀和心理疏导，有助于企业践行科学发展观。科学发展观的核心在于以人为本，一切发展是为了人民、依靠人民。企业的中心工作是发展经济，企业党的工作要融入经济工作这个中心，不断促进企业的和谐有序发展。因此，一方面要注重对企业员工本身的关心，充分发挥、激发员工的奉献精神和创新精神，另一方面还要实现“员工与企业共同发展”、“企业与员工共享成果”的理想境界。

加强人文关怀和心理疏导可以促进和谐企业的构建。和谐社会和谐企业的基础是人的心理和谐，需要我们的思想政治工作付出积极的努力去构建和营造。因此，心理和谐需要“人文关怀”和“心理疏导”做坚实的后盾。……