培育员工阳光心态 以人为本和谐共兴
2012-04-29谭恩荣
中国水运 2012年9期
谭恩荣
日照中燃船舶燃料供应公司是日照港的一家服务单位,主要为到日照港的船舶提供加油服务,是日照市第一家经营保税油的企业,始终以打造“国内领先的船舶燃料公共服务商”作为奋斗目标。近年来,我们积极践行以人为本的阳光文化理念,把员工当作企业最宝贵的财富,把员工发展当作企业的首要发展,通过实施全方位人文关怀, 培育阳光心态,开发员工潜能,凝聚员工合力,成就员工,发展中燃,和谐共兴。
我们认为,“阳光心态”也是一种生产力,使企业组织富于生机,充满活力;使员工拥有激情,创新进取。“阳光心态”是我们的企业目标,也是我们的管理手段。培育“阳光心态”需要管理者耐心细致的引导和培育,更需要从组织结构、管理制度上予以落实。
把学习当“福利”,培育员工持续学习的心态
“学习改变生活,学习创造价值。”作为服务型单位,必须通过引导员工主动学习,学以致用,方能为集团生产建设服好务。我们把学习看作成就员工的最大福利,从业务需求入手,积极培育员工学习的愿望和能力,以学习来激励、提升员工。
我们不断完善培训机制,创新培训手段,使员工学有机会、学有所用、学有所值。坚持岗位资格、继续教育、系统操作、一专多能培训"四位一体"的全员培训体制,把工作岗位实践作为着力点,与服务创新、技术创新、管理创新相结合,通过礼仪训练、心得体验、案例分析等形式,将学习培训融于日常工作之中。我们把外培当作一种待遇,重点安排有突出贡献的员工、管理人员及技术骨干外出学习考察。……
登录APP查看全文
