高振杨 晏苏萍

摘要：在人类的后工业化过程当中，社会呈现出高度的复杂性和不确定性，如何应对由此带来的各种紧迫的、重大的和一次性的任务成为公共行政研究中的核心问题。张康之教授在其新著《任务型组织研究》中，从组织变革的角度，提出了任务型组织这一学术话语。这在组织理论界无疑具有范式革命的意义。当前，任务型组织研究已逐渐成为学术界的一个显学话题，具有批判性、开放性、前瞻性与建构性等重要的学术价值。

关键词：常规组织；任务型组织；组织范式；学术价值

20世纪70年代始，人类社会逐渐呈现出高度复杂性和不确定性的特征。乌尔里希·贝克尔将其称之为“风险社会”，而且“风险社会”是被看作人类由工业社会向后工业社会转型过程中的过渡形态而存在的。常规组织在面对风险社会中穷出不尽的突发性问题时，显得力不从心、步履艰难，那么究竟采取怎样的治理策略才能够克服这一窘境？张康之教授从组织变革的角度，提出了构建适应后工业化要求的新型组织形式——任务型组织，并开启了学界探寻任务型组织的科学构建之路。本文首先剖析了任务型组织研究的缘起和发展背景，根据托马斯·库恩理论解读了任务型组织研究中蕴含的范式革命，并对任务型组织这一显学话题进行价值评述。

一、任务型组织研究的缘起

纵观张康之教授等学者对任务型组织研究，我们可以发现任务型组织研究的缘起是从理论与实践两个层面展开的。……