陈世瑞

（1.上海市经济管理干部学院，上海 200237；2.复旦大学 政治学博士后流动站，上海 200433）

自从1993年11月党的十四届三中全会提出建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向以来，学术理论界、企业界一直依据我国的政治经济社会基本制度，依据立足我国国情和企业实际，研究如何加快建立中国特色现代国有企业制度这一重大命题。2009年8月17日，全国国有企业党的建设工作会议在北京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平会前会见与会代表，并指出，“国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。新中国成立以来特别是改革开放30年来国有企业发展的历程表明，党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。”一段时间以来，学术理论界围绕着建立中国特色现代企业制度，从多维视角就国企党建与法人治理结构问题展开了广泛而深入的研究，并取得了比较丰富的阶段性研究成果。

一、科斯式追问:国有企业何以存在

西方古典经济学鼻祖亚当·斯密在《国富论》阐述的“经济人”假设基本思想是西方经济学的基本前提之一，亦是分析经济学问题的出发点。“经济人”假设，人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，工作目的只是为了获得经济报酬。……