天津市河东区人力资源和社会保障局在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，按照“调结构、增活力、上水平”的总体要求和“发展起来、繁荣起来、漂亮起来”的基本思路，围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，较好地完成了2011年各项工作。

超进度完成新增就业指标

2011年河东区新增就业44000人，完成全年责任目标的112.8%，同比增长13.6%，登记失业率控制在3.8%以内。

(一)强化责任，确保目标任务圆满完成。认真落实市人力资源和社会保障工作会议和就业工作会议精神，将新增就业、控制失业率任务指标分解到12个街道，确保逐级下达、责任到人，各责任部门的主要负责人向区政府递交了就业工作目标责任书。不断完善工作机制，每月召开工作例会，通报进展情况，研究下一步工作，落实月统计、季检查、半年通报、年终考核制度，做到以月保季、以季保年。

(二)加大对接，依托项目建设、岗位开发联盟增加就业。结合“调增上”活动的开展，依托大项目好项目拉动就业，实现经济与就业的同步增长。一是立项项目提前介入，项目开工前加强联系，引导民营企业广开渠道吸纳就业，充分发挥大项目的对接优势；二是在建项目及时跟进，邀请部分重点企业和重点项目的劳资负责人召开问需服务会，就企业提出的有关问题给予及时解答；三是竣工项目落实岗位，提供劳动保障方面各项服务。同时，紧紧抓住河东区新的经济增长点和效益好、用工量大的企业开发新的就业岗位，并与天津市大型人力资源服务机构开展了紧密合作，借助其专业的广泛的用工信息渠道增加就业，通过项目对接，促进1万余人实现就业。……