李翠屏

(中国民航大学，天津 300300)

人事制度改革背景下高校人事档案工作创新的思考

李翠屏

(中国民航大学，天津 300300)

高校人事制度的系列变革，给人事档案工作提出了新的要求。如何抓住人事制度改革的新机遇，加快人事档案管理工作创新，成为高校人事档案工作面临的新课题。解决这一课题可以从工作方法、工作意识及服务范围三个方面进行思考。

高等学校；人事制度改革；人事工作；档案管理

我国事业单位人事制度改革日益深化，高等学校人事制度改革的进程随之不断加快。聘用制度和岗位管理制度的全面推开，实现了事业单位由身份管理向岗位管理的转变，这对于转换事业单位用人机制，调动事业单位各类人员的积极性、创造性，具有十分重要的意义。

高等学校人事制度的系列变革，给高校人事档案工作提出了新的要求。应对人事制度改革的挑战，加强人事档案管理工作的改革和创新，以更好地发挥人事档案的作用，服务于高校人事工作及其它各部门工作的需求，是高校人事档案工作面临的新课题。

一 改进工作方法，完善收集分类

1.加强对业绩档案和聘用档案的收集。

完整而丰富的人事档案材料是人事档案工作开展的前提。因此，要做好人事档案收集工作，强化人事档案的内容建设，才能充分发挥人事档案的作用，满足人事档案信息查询的需要。

事业单位人事制度改革的目的就是为了激发各类人员的工作积极性和创造性。……