刘沛栋

(南京农业大学，江苏 南京 210095)

农民工就业稳定性的代际间差异分析
——基于更换工作频率的视角

刘沛栋

(南京农业大学，江苏 南京 210095)

农民工的就业稳定性，特别是新生代农民工的就业稳定性是近几年相关领域的研究热点。通过对农民工劳动关系的调研，从更换工作频率的视角，得到了农民工的在95%的置信水平之下，平均不到两年更换一次工作以及新老两代农民工的就业稳定性没有显著差别的结论。

新生代农民工;就业稳定性;更换工作频率

新生代农民工又被称为“第二代农民工”“新一代农民工”“青年农民工”“新农民工”和“1.5代农民工”等，一般指出生于1980年(包括1980年)以后，20世纪90年代末开始进城务工的农民工。2010年1月31日，国务院发布的2010年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》中，首次使用了“新生代农民工”的提法。根据《2009年农民工监测调查报告》显示，新生代农民工的人数约有9000万人，约占总外出农民工总数的61.6%。［1］与新生代农民工相对应的是老一代农民工，即在1980年以前出生，20世纪80年初开始进城务工的农民工。

很多学者都关注到了新生代农民工与老一代农民工的区别，特别是在就业稳定性方面。李强［2］将农民工的职业流动分为初次职业流动和再次职业流动。通过实证调查数据和材料分析，农民工的初次职业流动实现了职业地位的较大上升。而农民工的再次职业流动基本上是水平流动，没有地位上升。……