中国农林水利工会松辽委员会

作者：陈大勇，王靖峰，许英芳

2012年是松辽委成立30周年，30年风雨沧桑，30年成就辉煌！

走进松辽委展览室，一块块奖牌，一座座奖杯，都显烁着松辽委人辛勤的汗水，都凝聚着松辽委人的心血。

工会在松辽委党组的领导下，发挥桥梁纽带作用，积极实施群众性“职工健康工程”，取得了丰硕成果，先后被中国农林水利工会、中华全国总工会授予“全国模范职工之家”称号，连续二次获国家体育总局表彰，2010年，中国农林水工会专程来松辽委调研，称松辽委积极开展群众性“职工健康工程”活动，经验新鲜，成效显著，堪称楷模，足资借鉴。

1 履行职责实施健康工程利在当前功在千秋

事业的发展靠人，人的健康是保证河流健康的重要因素。因此，松辽委几十年来，一直把职工健康作为一项工程来抓，以此更好地投入健康河流建设，推动松辽流域水利全面发展和繁荣。

松辽委1982年成立以来，作为水利部在松花江、辽河流域和东北地区国际界河（湖）及独流入海河流区域内的派出机构，所属单位分散在东北三省区，其中察尔森水库地处内蒙古地区；黑河水文勘测局地处黑龙江上游沿线1 000多公里，下设3个水文测站；水保局的省界测点也分布在吉林、黑龙江界河，这些地区都是严寒地带，职工常年奋战在一线，为了完成水利部赋予松辽委的职责，提高职工健康水平和生活质量，以良好的身体素质投入到工作和学习中，无论对流域管理还是对个体生活都具有重要意义，为此，松辽委党组全面分析，坚持科学发展观，坚持以人为本，以实现人的全面发展，不断满足全委职工日益增长的物质文化需要，切实维护全委职工健康权益，让发展的成果惠及全体职工，积极组织实施群众性“职工健康工程”。全委上下高度重视，各级工会组织把开展“职工健康工程”与维护职工健康权相结合作为利在当前、功在千秋的大事来落实。

多年来，工会坚持“以人为本”，坚持“尊重人、关心人、肯定成绩、鼓励贡献”，坚持有针对性的开展活动，制定有益于事业发展、职工身心健康的发展目标，立足创建一个科学发展、活动规范、健康文化、充满活力、管理有序、内外协调的精品工会。工会研究制定了“职工健康工程”一五、二五十年规划，第一个五年规划：2006年的“健康活动年”、2007年的“健康发展年”、2008年的“健康奥运年”、2009年的“健康巩固年”、2010年的“健康成果年”，已全面完成。工程实施过程中坚持“三边建设”：依靠身边的组织，利用身边的场地，开展身边的活动。围绕《规划》目标任务进行了指标分解，研究制定实施“职工建康工程”的阶段性规划和实施方案，广泛收集积极探索推进“职工建康工程”的新思路，全面推进“职工建康工程”的创新发展。总结成功经验，在“职工健康工程”规划指导下，松辽委自上而下如雨后春笋般成立了乒乓球、羽毛球、篮球、排球、武术、书法协会，棋牌、健身、游泳俱乐部……松辽委中层干部亦100%参与各协会和俱乐部，在领导带动下，一般职工更是积极加入各自喜爱的协会和俱乐部进行健康锻炼，可谓全员参与。察尔森水库现有职工353人，参加水库篮协、武协、乒协、文协者累计400余人次；水保局工会过去组织打乒乓球仅5～6人参加，现在增至近40多人，参加工会组织的各种体育比赛人数占全局职工人数的80%；水文局实施健康工程以来，局工会因人制宜，因部门制宜，切实做到了体育锻炼不留死角，全员参与率达100%。各单位参与健身活动的积极性空前高涨。

2 人水和谐理念使健康工程纲举目张 推动松辽流域水利事业发展繁荣

多年来，松辽委党组，坚持以人为本原则，想方设法提升广大职工的心理、生理健康水平，确保水利事业可持续发展。

汉·郑玄说“举一纲而万目张”。思路正确才有出路，近年来开展的群众性“职工健康工程”活动如火如荼，方兴未艾，最重要的理念就是把人水和谐、健康理念引入到实施群众性“职工健康工程”实效发展，抓住了这个这个纲，满足了职工刚性需求，职工身体素质好了，健康了，事业就有了保证。委党组明确委工会是实施上述工程的第一责任人。委工会则将上述工程实施列为各级工会组织创建“模范职工之建家”建设工作的主要考核指标之一，实行一票否决制，旨在把规划落到实处，体现言必信、行必果的意志或决心。

通过实施群众性“职工健康工程”，松辽流域水利事业蓬勃发展，特别是近几年来，在水利部的正确领导下，认真贯彻落实中央水利工作方针，准确把握新形势下的治水方略，以中央1号文件和中央水利工作会议精神为指引，以推进民生水利发展为中心，科学谋划流域水利改革发展，不断完善流域“三大体系”，洪水管理和应急抗旱能力明显提升，水资源管理实现突破，水生态环境保护工作全面加强，流域水利工程建设与管理成绩显著，流域综合管理能力明显增强。

松辽流域防洪、供水安全多年来得到有效保障。特别是2005年11月，在尼尔基水库尚未达到发电高程情况下，为缓解吉林市中石油吉化公司双苯厂发生爆炸事故造成的松花江水严重污染，按照中央指令无偿放水1亿m3，对污染河道进行了稀释冲刷，迅速缓解了污染，深受中外一致好评，黑河水文局职工常年不畏严寒，以坚强的毅力与强健的身体迎接每天的水文测报，称为征战“冷极”的最可爱水文人。

几十年的实践，充分证明了实施群众性“职工健康工程”保证了履行职责，保证了松辽流域河流健康生命可持续循环，职工健康了，职工的生活质量提高了，促进了松辽流域水利事业的大发展、大繁荣。

3 加大投入力度 健康工程硬件建设好 成效大

松辽委为满足开展群众性“职工健康工程”活动积极投入资金完善设施，在松辽委机关建有乒乓球、羽毛球、网球等职工文体活动场所，各种设施一应俱全，现有乒乓球台8张，羽毛球场地5个，网球场地一个，各种健身器械等等。黑河水文局设有乒乓球、台球、健身器械等多间活动室。察尔森水库管理局坚持职工健康是我们最大的财富理念，硬是在一片山坡地上开辟出一个综合运动场，充分显示了局党委加大“职工健康工程”硬件建设的力度和决心。嫩江尼尔基水利水电有限公司、水资源水保局等单位体育硬件建设亦属上乘，做到了领导满意，职工首肯。

如今在松辽委，能够目睹到一幅幅职工坚持体育活动的生动画卷：委机关坚持工间操制度，在短短的歇息中，大家纷纷走出办公室，在楼道里或走几式太极拳，或走两圈八卦掌，或跳绳，或悠呼拉圈。下班后，委机关活动场所人声鼎沸，到处是锻炼人群。党连文主任以身作则带领委领导一班人，经常在乒乓球台旁或羽毛球场地上与职工捉对“厮杀”，腾挪闪躲，打得难分难解。工会主席栾卫国则与另一群人练习八卦掌，神形合一，动作雄健有力，透着阳刚之气，太极表演几次搬上委春节团拜会舞台，精湛的表演受到观众热烈欢迎。在察尔森水库1 700余米的大坝上，长跑的带头人是局长刘殿武和工会主席邱殿忠。在尼尔基水利水电有限公司的篮球场上，经常活跃着篮协的小伙子，百炼成钢，成为全委系统内的精锐队伍，而这支队伍的灵魂却是公司副总经理潘安同志。水文局每年承办的“水文杯”羽毛球比赛，实现了松辽委职工羽毛球比赛零的突破，各水文站，擅长各自为战，游泳、爬山、自行车、徒步经常不断。

“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”。这句标语口号在松辽委无处不在，它质朴、真实地道出了健康工程的真谛；亦成为松辽委每个职工自觉指导自己实践的座右铭。如此广泛而深入的群众体育活动令人喜闻乐见，宋·朱熹诗云：“等闲识得春风面，万紫千红总是春”，正是对此状况的生动写照。

4 物质 精神两个文明一起抓 促进健康工程双丰收

委党组在实施健康工程中，以社会主义核心价值体系建设为主线，坚持物质文明与精神文明一起抓，两手都要硬，广泛开展各类主题教育活动，以理想信念、科学发展、形势任务、民主法制、优良传统等为主要内容，每年设立相应主题，通过开展形式多样的主题教育活动，全面推进社会主义核心价值体系宣传教育。以职业道德建设为重点，广泛开展“献身、负责、求实”水利行业精神，大力倡导“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务松辽、奉献社会”的职业道德观，引导全委职工提高职业道德意识、陶冶职业道德情操、实践职业道德规范。强化“两个文明”一起抓，两手都要硬，随着松辽委职工生活提高了，对精神文明需求逐步提高，坚持把健康工程纳入精神文明建设之中。俗话说，天时地利不如人和，和谐万事兴，松辽委创造出了双文明建设的骄人成就：流域综合治理如水资源保护等得到进一步推进，流域水利科技和现代化水平得到进一步提高，流域依法治水得到进一步加强；内部管理和队伍建设得到进一步强化；党的建设和精神文明工作得到进一步推进等等。尼尔基水库从2006年至2009年上半年共无偿为下游生产生活供水100余亿m3，社会效益巨大，察尔森水库2次“引察济向”，均受到了中央及水利部领导、地方政府和千百万人民的赞扬；松辽委近年来先后被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”称号，中央精神文明办授予“全国精神文明建设先进单位”称号等等。

委全员参与“职工健康工程”活动，极大地密切了干群关系，增进了整个职工队伍的团结，使和谐成为现实。委党组书记、主任党连文经常和大家在一起活动，在活动中彼此加深了解，培养了感情，增进了互信。松辽流域水保局、水文局，干部职工通过“职工健康工程”活动，上下零距离接触沟通，亲密无间，共同种快乐、送健康、给希望。各部门职工在一起活动，对后勤工作的意见或建议可以及时听到并加以改进，与此同时得到的是其他部门职工对后勤工作的理解、支持和尊重。松辽委职工诸方面基本权益得到有效维护，特别是通过“职工健康工程”的实施促进了和谐单位建设。

5 结合专业特点 普及与提高相结合健康工程蓬勃发展

松辽委很多下属单位职工分布在吉、黑、内蒙三省（区），职工平时在本单位参加锻炼，具有分散普及的特点；每年委工会通过桥牌比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、太极拳表演、新春团拜会等活动选拔出优秀文体人才，并进行集中训练，备战全国水利系统的比赛和演出，具有集中提高的特点。如通过职工保龄球比赛，组队参加全国水利系统职工保龄球大赛，获得了女子个人赛第一名，男子双人赛第四名，团体总分第五名的好成绩。服务中心职工蔡宁多次代表水利部参加乒乓球大赛，获得了全国水利系统职工乒乓球精英赛女子第三名，吕永泽参加全国水利系统书法比赛，榜上有名。黑河水文局工会主席张旭十年如一日苦练冬泳，多次获得黑河市冬泳比赛名次……

工会每年分别结合专业特点，举办“防汛抗旱杯”、“水土保持杯”、“水文杯”、“移民杯”、“挑战杯”、“健康工程杯”等各类比赛。分别在尼尔基水利枢纽、察尔森水库、黑河水文局、长春举办“尼尔基大坝杯”、“察尔森水库杯”、“黑河杯”、“健康工程杯”七届循环篮球赛。正因如此，松辽委近年来屡屡受到中国江河体育协会、国家体育总局的表彰，被授予群众体育优秀单位和优秀组织奖。松辽委时隔16年后2012年成功举办了庆祝松辽水利委员会成立30周年暨第九届职工运动会。全委9支代表队共343名运动员参加了75个竞赛项目和二个表演项目的比赛。

松辽委开展群众性“职工健康工程”活动以来，广大职工健康水平有很大提高：坚持锻炼使大家愉悦身心，去除戾气，陶冶情操，逐步建立起积极向上的人生态度或价值取向；历年体检结果表明，职工队伍中脂肪肝、高血脂、超体重等比例在逐年下降，大多数职工体质有所改善，医药费个人支出逐年减少。

我们深深的感受到，松辽委开展群众性“职工健康工程”就是好，职工早晚坚持打乒乓球，赛羽毛球，习瑜珈，练太极。全委职工和领导在同一个食堂排队吃饭、同一个活动室锻炼身体。不由使人们回想起当年毛主席和群众打乒乓球，贺龙将军和战士一起打篮球的亲切情景。干群同乐，息息相通，精诚团结，岂有不胜之理。

老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。催人奋进。

盈缩之期，不但在天；养怡之福，可得永年。深入人心。