■牛 津

答题时引用名言，会起到加分的效果。比如在第一题中引用“官德决定民德，官风决定民风”，“未有身正而影曲，上治而下乱者”。《荀子》中说，“德不称位，能不称官，赏不当功，罚不当罪，不祥莫大焉”。

竞争上岗是多人竞争一个工作岗位，以实力说话。竞争上岗的特点是公平性、公开性，体现在人人都可以竞聘，选拔标准和程序公开。在竞争上岗面试中，有哪些技巧呢?以某部门竞争上岗面试的三道真题，来讲解获得高分的应对策略。

考评思想素质

真题一：在全面推进党的建设伟大工程中，提高领导干部从政道德水平是件至关重要的工作，请联系实际谈谈你自己的看法。

【答题思路】

1、(是什么)领导干部从政道德即官德，指的是各级领导干部恪守职业道德，严守官德，保持政治操守，是当政者从政德行的综合反映，是为官之魂，从政之本，用权之道。【这其实是一个硬币的两面，都指向手握权柄者内心世界的洁净与善意。近年来我国一些官员违法行径背后透露出的“官德”缺失已经到了令人发指的程度，对于官员而言，知耻而后能治。手握公权力的官员如果丧德失耻，不仅仅是造成一时一地的不公，这种风气还会像瘟疫一样蔓延，甚至动摇法治制度体系。这一切都使我们警醒：一些官员的失德已经构成了中国法治社会建设的“短板”。】

2、(为什么)官德不正的成因有很多方面，信仰沦丧、教育不力、监督失效、强权政治、司法不公、官官相护等，都在某种程度促成或者纵容了官德不正的现象。……