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海尔对中国教育的当头棒喝

2012-12-23张志勇

决策 2012年5期
关键词:价值观学校企业

■张志勇

(作者为山东省教育厅副厅长)

应该说,经过30 多年的改革和发展,我国教育事业取得了巨大成就,为我国经济社会发展提供了重要的人才和智力支撑。但也必须清醒地看到,成就主要体现在教育普及、数量扩张、外延发展上。也就是说,这种支撑主要是基础文化和基本技能的支撑,而不是创新知识和创新人才的支撑。

这种教育无法满足我国经济社会转型的需要。无法满足传统产业创新升级和战略性新兴产业发展的需要。这一点,从海尔集团总裁杨绵绵的讲话中得到了深刻的印证。

是否可以用海尔的理念和管理科学,改造我们的学校?因为企业总是走在时代前面的。

她说:海尔在全球寻找的一流人才,主要是国外的专家、留学海外的和在国外生活多年的中国人,是海外教育体系培养的。尽管海尔每年招收的成百上千的大学生、研究生都要从基层一线干起,但一年的时间无法改造一个大学生的价值观,他们心中想的是“我能有什么”,而不是“我能贡献什么”。短短的一年实习,并不能改变一个人近20年形成的基本素质和人生观。

她说:现在人才教育更多关注的是知识,体现在高分数、重点班、升学率等方面,衡量学生的标准成了高分数,高文凭以及能挣多少钱,所以就导致有些人为了这些不择手段。在整个教育过程中缺失了很重要的一点,那就是价值观的导向,具体来说就是解决为什么而学的问题。

每年我们自己培养这么多学生,却不能满足我们自己的经济发展和社会发展的需要。……

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