高职文化建设与就业指导的有机结合

2012-02-15王宇苓

天津商务职业学院学报 2012年2期

关键词：就业指导高职能力

王宇苓

天津现代职业技术学院，天津 300350

高职文化建设与就业指导的有机结合

王宇苓

天津现代职业技术学院，天津 300350

融企业文化与校园文化于一体的高职文化，在培养学生职业理想、职业素质、职业修养等过程中具有重要作用，以高职文化为引领，通过校企合作认知企业文化，在工学结合中实现角色体验，培养爱岗敬业精神以塑造职业心态，加强实践教学提高技能训练水平，进一步提升就业指导的效率。

高职文化；高职毕业生；就业指导

高职教育以培养生产、建设、管理、服务一线的高端技能型专门人才为根本任务，融企业文化与校园文化于一体的高职文化，在培养学生职业理想、职业素质、职业修养等过程中具有重要作用；熟悉企业文化，对于学生顺利就业和稳定就业至关重要；以高职文化为引领，是做好高职生就业指导的有效途径。

一、高职文化的构成要素

高职文化是一种特殊的社会文化形态，是高职院校师生共同创造的一种与社会时代密切相关、融入行业企业要素、具有校园特色的人文氛围、学校精神和学习环境。高职文化既可增强高职学院持续发展的综合竞争力，又能对高职生起到潜移默化的教育作用，对学生形成良好的就业能力具有促进作用。高职文化的主要构成要素为精神文化、环境文化、制度文化和行为文化。