王连宏

（天津铁道职业技术学院，天津 300240）

增强高职院校毕业生就业能力的探讨

王连宏

（天津铁道职业技术学院，天津 300240）

高职院校毕业生的就业能力不但关系到毕业生的就业前途，更是对其所在院校办学能力的考验。本文从高度注重高职生综合能力的培养，想方设法培养高职生的竞争能力，“名师”团体增强学生的应变能力和注重高职生“一专多能”的培养四个方面讨论了如何增强高职院校毕业生的就业能力。

高职院校；毕业生；就业能力

随着社会主义市场经济的发展，改革已进入攻坚阶段，步入了深水区。当前劳动就业形势发生了很大变化，就业压力不断增大，就业竞争日益激烈，用人单位对高职院校毕业生从专业水平到实践能力的要求也更高了，这就给高职院校和毕业生们提出了更高要求。

应届毕业生求职应聘难的关键所在，是高职院校毕业生的就业能力问题，是所学知识与用人市场需要相衔接的问题。我们应勇敢地面对现实，详细地分析高职院校的教育现状和发展方向。从宏观上讲，要主动适应市场经济和改革进入攻坚阶段的变化，面对经济结构调整的严峻现实，面对区域经济的多元变化，重新调整高职院校的定位，建设自己的特色专业、拳头专业、名牌专业；制定名校发展战略，创造性地培养更多的“名师”；搞好搞活和用人单位的有效对接，千方百计做好定单培养，发展壮大定单培养模式，使高职院校和用人单位直接对接，根据用人单位的要求转换高职院校的专业设置和人才培养模式，真正做到与市场所需人才的有机结合，形成高职院校与企业、公司、人才市场良性循环、共同发展的局面。……