魅力滨海:对制度管理和精神引领的思考
2012-02-15周盛镇
天津教育 2012年3期
■周盛镇
在当今多元文化、多元价值取向的社会中,在社会日新月异飞速发展的大环境下,校长办学要直面诸多的困难和挑战,这对校长的领导能力是极大的考验。把管理的目光从纷繁复杂的学校管理的方法中收回来,校长其实一定要做好两件事:制度管理和精神引领。
美国质量管理专家EdwardsDeming博士提出:PDCA循环。这是英语单词 Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)和 Act(行动)的第一个字母,PDCA循环就是按照这样的顺序进行质量管理,这四个管理环节是世界公认的管理基础。学校的教学活动是个相对稳定、有序的系统工作,到什么时间开展什么工作,由谁来做,做到什么程度,谁来检查和调整,都有规律可循,可以用各种规章制度和纪律来保障。学校的规章制度就是用来保障各个管理环节顺利进行的。正像每个游戏都有自己的游戏规则,每个网络之间的链接都有一定的运行协议一样,学校作为一个复杂的教育教学系统,学校的正常运转也有自己必然的规则和协议,这就是学校的管理制度。
聪明、成熟的校长一定是制度管理学校的高手。俗话说:人管人、管一人,气死人;制度管人、管一群,对事不对人。每个成功高效的学校,离不开先进的制度管理。如果学校的校长经常忙于日常事务性工作、频繁开会强调琐碎的小事,说明这个学校的管理效率低,症结是学校运行过多依赖于行政命令,没有形成长期有效的制度管理机制。学校的制度管理属于相对稳定的常规管理,可是最见功夫的也是常规管理。……
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