庄璘（上海市闵行区中医医院，上海200120）

中德医院药师制度比较及对我国的启示

庄璘（上海市闵行区中医医院，上海200120）

通过对德国与我国药师的法律法规、管理制度、教育课程设置以及继续教育方式的比较，提出我国执业药师制度发展的建议：我国应尽早出台《执业药师法》或《药师法》，尽快组织医疗质量管理体系认证，尽力完善“医药分开”模式，促进我国执业药师工作进程，完善执业药师体制。

德国；药师；执业药师；制度；比较

德国作为欧盟强国，在药事管理方面的经验值得我们学习，但毕竟两国国情有别，不能生搬硬套，应从实际出发，实事求是，取其精华，灵活运用。本文为作者在德国学习培训的心得，供参考。

1 没有“法”、“规”，不成方圆

法：在德国医院中，药师的工作受到法规的约束，除来自注册药师所在地的《州药师法》和《德意志联邦药师法》外，还来自诸如德意志联邦临床药师协会（ADKA）等行业组织的行业标准制约。各州可以根据实际情况制订药师法，但其要求不能低于《德意志联邦药师法》，这与欧美大多数联邦制国家相同。

《州药师法》是一部实用性药师业务标准，它对药师在本州资格的取得、药师的职责、药房开办的要求、临床药师设立的要求、州药师联合会所立各项制度以及对药师触犯本法的罚则等都有严格、明确的规定和限制。

规：德国整合医疗有限资源设立德意志联邦联合会对医疗质量进行监管，因而推行了各种质量认证[1]，医院的药师也不例外地被涵盖在内，常涉及药房、药剂室、实验室、临床药学部等科室。……