杨 丽

河南省南阳市中心医院胸外科，河南南阳 473000

据研究表明，护士是具有较高工作压力的行业之一，护士在工作中需要承受的压力已经成为一种职业性危险[1]。该院共有213名护理人员，本文将对其进行抽样调查，随机抽取100名护理人员回答问卷，从而分析护士压力的构成以及探讨如何给予减压，现结果如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

该院共有213名护理人员，本文将对其进行抽样调查，随机抽取100名护理人员回答问卷。100名护理人员均为女性，年龄在 19～46 岁之间，平均年龄为（31.9±2.4）岁，工作年限为 1～27年，平均工作年限为（8.1±0.7）年。100名护理人员的职称分布情况为护士69名，护师21名，主管护师及以上10名；教育水平分布情况为中转58名，大专及以上42名；聘用性质分布情况为聘用制44名，正式员工56名。

1.2 方法

发放护士工作压力源量表[2]、压力应付方式问卷以及护理人员自我举例导致应对压力无效的主要因素，要求护理人员在不受任何干扰的情况下由本人独立完成填写。护士工作压力源量表内容包括：①护理专业及日常工作中出现的问题；②护理人员日常工作环境及使用仪器设备出现的问题；③护理人员对工作时间的分配及工作量的问题；④护理管理人员以及护理人员之间的人际关系问题；⑤护理人员与患者之间的问题；⑥家庭生活方面的问题。压力应付方式问卷主要内容包括：①解决问题；②合理化；③求助；④自责；⑤逃避；⑥幻想。本问卷采用“是或否”进行回答。将上述问卷回收后进行统计学分析，得出结论。……