顿新兴，陈红丽，王 凯

(漯河食品职业学院，河南漯河462000)

国家“十二五”规划明确提出，要以科学发展为主题、以转变经济发展方式为主线，大力发展现代农业、发展现代产业体系、发展现代服务业、推进城镇化、建立基本公共服务体系、加强和创新社会管理、提升国家文化软实力。这些，对职业教育提出了更加紧迫的要求。职业院校要承担起这一历史使命，必须建设好两支基本队伍才可能实现。一是必须建设一支具有中国特色的适应职业教育发展需要的高素质的双师型师资队伍;二是必须建设一支政治素质可靠、业务素质优良、结构合理的管理干部队伍。当然，教师对学生也承担着管理任务，但我们这里将管理干部界定为，学校校级和中层主要从事管理工作的人员，即一般概念中的基层领导者。

毛泽东同志说过:“政治路线决定之后，干部就是决定的因素”。再好的政策，总得有人去执行;如果执行的人素质不行，政策就会在执行中走样、变味。要想实现我们的既定目标，就必须有一支高素质的管理干部队伍。学校无小事，教师无小节。学校工作人员的一举一动，对于学生都起着示范和引领作用，有着潜移默化的作用。所以，当职业教育进入了以提高质量为中心的内涵发展阶段，加强对于职业院校管理干部队伍的整顿、培训、培养和优化，自然成了当务之急。

什么是管理?管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源，以期更好地达成组织目标的过程。……