王玥

（天津职业技术师范大学职业教育学院 天津 300222)

关于中职毕业生就业质量与加强职业指导的思考

王玥

（天津职业技术师范大学职业教育学院 天津 300222)

中职学校毕业生就业是社会热点问题。为提高中职毕业生的就业质量，就要在国家政策引导下，在规范用工制度、合理调整和设置专业的基础上，加强有效的职业指导，达到“人适其职，职得其人”。

中职毕业生；就业质量；职业指导；职业生涯规划

中职毕业生多为十八九岁的青年，刚刚步入社会，对于理想与现实的认识还不成熟，并且知识技能水平、认知能力、自我控制能力等良莠不齐，与高校毕业生相比是弱势群体。做好其毕业安置，提高其就业质量，对维护社会的和谐发展具有十分重要的意义。

许多中职毕业生不清楚自己想要从事什么职业，应该从事什么样的职业，对自己的人生没有规划或没有理智的规划，盲目性较大，草草从业，又迅速失业。中职学校如何指导学生正确选择职业已成为一个重要问题。在国家的政策法规、用工制度、学校专业设置日臻完善的今天，加强对中职生有效的职业指导迫在眉睫。

影响中职毕业生就业质量的因素

学生期望值较高，就业质量下降 许多中职毕业生对工资、工作强度、工作地点、升迁机会等有较高期望。在一些中职生看来，即便是供职单位很有发展前景，学生自身也有发展空间，工作也比较稳定，“五险一金”齐全，但只要工作单位离自己的住所较远，升薪空间不大，工资水平不能尽快赶超大学毕业生，升迁的速度未达到其期望的程度，那这份工作就不能称之为一份较为理想的工作。……