本刊讯 日前，《城市道桥与防洪》期刊编辑部编辑应邀到上海弘路建设发展有限公司的“弘路课堂”，为技术和管理人员开设论文撰写辅导讲座。老编辑从科技期刊的分类到论文的结构以及常见的通病都做了深入浅出的讲解，为大家提高论文的撰写水平送来了良方。课后，大家表示如此近距离地听编辑老师讲课，真是获益匪浅，回去一定认真改进，写出合格的科技论文。这次活动也得到了上级公司奉贤建发集团的关注和支持，集团和兄弟单位的部分技术人员也前来参加听课。

企业核心竞争力就是企业科技创新的竞争力，也是构建人才高地的竞争力。围绕“创新驱动，转型发展”，近年来，上海弘路建设发展有限公司紧紧抓住科技创新、管理创新这一主线，坚持“科技兴企，人才强企，文化建企，制度治企”的企业发展主战略，坚持开展QC小组活动，进行相关课题的科技攻关，推动三新技术的运用，不断提高企业的综合竞争能力。转制后，随着大批应届毕业生和引进人才加盟公司，技术队伍不断壮大，围绕人才队伍培养建设，公司聚焦重大工程，不断开发研发课题，奋力拓展，形成了一个“公开公平、开明睿智、海纳百川”的人才培养环境，特别是通过林海公路等一大批重点工程建设，公司形成了一批优秀人才集聚、优秀论文汇聚的良好局面。为了给技术人员提供一个展示和交流的平台，公司应邀担任了《城市道桥与防洪》期刊的协办单位。几年来，《城市道桥与防洪》期刊已成为年轻技术人员了解工程领域新技术和运用的途径之一，公司也有不少论文在这份期刊上发表。2011年底，公司启动了第三届科技论文征集评选活动，参与人数远远超出前两届。为了真正提高广大员工撰写技术论文的水平，充分体现公司的科技创新成果，公司特别聘请了上海市奉贤区科学技术协会、《城市道桥与防洪》、区建交委和建发集团的有关专家组成了评审委员会，对报送的37篇论文进行了细致的评审，共有十人10篇论文分获一、二、三等奖。

通过论文评选，在公司内形成了“工程创优、科技创新”，理论联系实际、总结提高促管理的氛围，使工程施工管理水平得到了提高，一批技术人员也顺利晋升中级职称。

第三届论文征集评选已圆满结束，为了进一步发挥这些来自生产第一线实践的理论成果作用，进一步提升企业科技创新力度，完善企业良好的人才激励机制，鼓励和调动广大员工学科学、钻科研的积极性，公司在《城市道桥与防洪》编辑部的建议下，决定选择具有指导性、有创新思想的论文汇集出版专刊，也为近几年将参加职称评定的技术人员创造条件，让更多的年轻人在这个平台上得到提高，为企业的持续发展发挥聪明才智。