谢科范，陈 刚，郭 伟

（武汉理工大学 管理学院，湖北 武汉430070）

创业团队结构－行为－绩效模型＊

谢科范，陈 刚，郭 伟

（武汉理工大学 管理学院，湖北 武汉430070）

创业团队结构、行为和绩效存在一定的内在关系。根据以往的相关研究可知，创业团队结构一般包括角色结构、技能结构和权力结构三个维度；创业团队行为包括风险行为、决策行为和学习行为三个分量；创业团队绩效则包括发展力、凝聚力和外化绩效三个方面。研究发现，创业团队结构与创业团队行为之间、创业团队行为与创业团队绩效之间均存在统计相关关系。在创业团队结构、行为和绩效三者的逻辑过程中，创业团队行为类似于中间变量。于是，创业团队结构、行为和绩效三者就可以纳入一个研究框架之中，基于此构建了创业团队结构－行为－绩效模型。

创业团队结构；创业团队行为；创业团队绩效

创业活动具有高风险性，为了应付创业环境的复杂性，创业活动多是以创业团队的形式进行的［1］。创业团队也是创业三大内核——创业机会、创业资源和创业团队三者之一。创业团队作为推动创业活动的主体，也存在三个关键的变量，决定创业团队组成的内部结构特征，创业团队所表现出来的行为特征，创业团队的效率及其决定的创业绩效。所以要研究创业团队就必须将创业团队的结构、行为和绩效这三个关键变量结合起来进行研究，创业团队是以一定的结构形式组建的，这些结构形……