完善公立高职院校组织管理机制的探讨

2012-01-16史慧武李海云张育频弥淑琴陈淑敏

张家口职业技术学院学报 2012年1期

关键词：管理机制高职管理

史慧武，李海云，张育频，弥淑琴，陈淑敏

(张家口职业技术学院，河北张家口075000)

完善公立高职院校组织管理机制的探讨

史慧武，李海云，张育频，弥淑琴，陈淑敏

(张家口职业技术学院，河北张家口075000)

我国公立高职院校在领导体制、内部组织机构设置、管理方式和运行机制等方面存在诸多问题，为此，就公立高职院校组织管理机制问题进行探讨，提出完善公立高职院校组织管理机制的对策及建议：一是改进院校领导体制，完善多元治理机制;二是优化内部组织机构设置和功能，提高机构运行效率;三是推行目标管理模式，充分激发基层潜能和创新活力;四是完善绩效管理制度，改善组织效率。

公立高职院校;组织管理

我国公立高职院校作为高等职业教育的一部分，在高等教育序列分层中处于最低端;同时，未来很长一段时间生源不足的客观现实，又使得此类院校面临严峻考验和挑战。2010年全国高职改革与发展工作会议提出：“要深化教育教学改革，推进体制机制创新，努力建设中国特色现代高等职业教育。”但是，长期以来，公立高职院校因为姓“公”，所以其组织管理机制受到诸多条条框框的约束和客观因素的限制。本文仅就此题展开探讨，以期为高职院校体制机制改革提供参考。