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提升惠州市新生代农民工幸福指数措施研究

2012-01-16游建雄陈宏寿

张家口职业技术学院学报 2012年1期
关键词:培训

游建雄,陈宏寿

(惠州经济职业技术学院,广东惠州516000)

提升惠州市新生代农民工幸福指数措施研究

游建雄,陈宏寿

(惠州经济职业技术学院,广东惠州516000)

新生代农民工是当今城市的一个重要主体,他们的幸福感如何,是衡量社会是否和谐的“晴雨表”,也是检验“幸福惠州”建设成果的“试金石”。基于对惠州市新生代农民工幸福指数特征的调查研究,加深对新生代农民工的主观幸福感现状的认识。通过分析影响其幸福感的主要因素,并针对新生代农民工群体存在的主要问题,提出以下四项措施来提升惠州市新生代农民工的幸福感:一是加快产业升级,提升劳动力价值;二是消除体制壁垒,完善保障体系;三是建立教育培训机制,提高新生代农民工的就业竞争力;四是加大维权力度,引导新生代农民工合法维权。

惠州;新生代农民工;调查;措施

农民工幸福感是衡量社会是否和谐的一个重要的“晴雨表”。农民工幸福指数是衡量农民工这种感受具体程度的主观指标数,它是评价大众生活质量、衡量社会政策效果,体现新生代农民工幸福感的一个有效指标。据惠州市人力资源和社会保障局公布,截止到2010年底,惠州市共有农民工约150万人,其中80年代至90年代出生的新生代农民工占69.94%。这是一个非常庞大的群体,他们是建设“幸福惠州”的一个重要组成部分。可以说,新生代农民工的幸福指数如何,是检验“幸福惠州”建设成果的一块试金石。深入了解新生代农民工的主观幸福感现状,分析影响其幸福感的主要因素,提升他们的生活质量和幸福感,对构建和谐惠州、幸福惠州来说具有重大的现实意义。……

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