(南通中远川崎船舶工程有限公司，江苏 南通 226005)

随着全球经济形势回暖，用工需求量增加，我国沿海地区农民工用工短缺问题十分突出[1]，许多船舶企业都招工难、用工难、留工难。为此，通过分析当前农民工“用工荒”的原因，结合目前船舶企业用工形势，探讨船舶企业农民工需求特点和农民工稳定措施。

1 船舶企业用工短缺原因

1.1 工资收入低且增长空间有限

国民经济的大力发展(中产和富裕阶层的形成)，让城市居民生活质量不断提高，同时也让城市居民的生活成本不断增加。而作为船舶企业农民工，在无法享受到与船舶企业正式工一样的各种工资待遇、福利保障同时，却同样支付和城市居民相同的生活成本，这样一来，船舶企业较低的工资也就难以吸引到所需要的工人了。

1.2 农民工在城市生活“被边缘化”

经济的高速发展，使得进城的农民工数量激增，而他们得到的大都是微薄的工资，衣食住行条件都很差，他们成为城市社会的最底层。而船舶企业的一些短视行为也往往会伤害到农民工，让他们缺乏稳定感和安全感，在城市生活“被边缘化”了，导致农民工对船舶企业缺乏认同感。

1.3 新一代农民工逐渐成为农民工用工主体

事实上，不少船舶企业都感觉到单凭涨工资也越来越难以解决“用工荒”问题。在80后、90后农民工们逐渐成为打工的主体后，跟“不管多苦多累，只要多挣点钱就行”的60后、70后农民工们相比，80、90后农民工们对工作条件和生活品质的追求已经全然不同了。……