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(南通中远川崎船舶工程有限公司，江苏 南通 226005)

在金融危机对船舶工业的滞后性影响逐步显现的形势下，船舶企业加快转型升级的心情迫切，对人才的需求依然旺盛。分析员工的思想动态，了解掌握存在的不和谐因素，研究落实有效对策，对船舶企业建立和稳定员工队伍，构建和谐企业，促进企业可持续发展十分必要。

1 企业的生产及人才现状

虽然近两年由于全球金融危机的影响，船舶企业普遍面临交船难、接单难的困难，但由于金融危机前船市空前兴旺，原来订单的交付期延续到2011～2012年，近期生产任务饱满；另外为了应对造船市场的激烈竞争和新订单需求不足的形势，船舶企业纷纷积极调整产品结构，加快升级转型，对人才的需求依然十分旺盛。

南通中远川崎船舶工程有限公司(NACKS)是中国远洋运输(集团)总公司(COSCO)与日本川崎重工株式会社(KHI)合资兴建的现代化大型造船企业。公司自1996年开始筹建，目前已成功承制和交付了包括国内首艘第五代5 400 TEU集装箱船、30万t级巨型油船、5 000车位汽车滚装船、10 000 TEU集装箱船和30万t级矿砂船等高技术、高附加值船舶在内的80多艘大型船舶，实现了从55 BC→5 400 TEU→VLCC→5 000 PCC→10 000 TEU→VLOC的五大跨越。目前NACKS手持订单已至2014年，开始建造国内最大的13 360 TEU集装箱船。通过先进的生产设计、科学的精度管理和高效的生产组织，NACKS率先在国内实现了无余量造船，各船型的单船建造工时、全员劳动生产率、人均利税及万美元产值能耗等多项经济技术指标连年创造或刷新中国造船新纪录，遥遥领先于国内同行业，成为中国最先进、世界最具竞争力的造船厂。……