□中国人民大学 陈阳

浅析新生代农民工的群体特质与职场管理

□中国人民大学 陈阳

本文通过分析新生代农民工的概况和新生代农民工产生的背景，总结了新生代农民工的基本特征，得出新生代农民工主要在就业观念、维权意识、工作满意度等心理层面的需求上有所提高，并以这些方面为重点提出了一些关于促进新生代农民工发展的建议。

新生代农民工；城市融入；发展需求

在国务院发布的2010年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》中，首先使用了“新生代农民工”一词。全国总工会在《关于新生代农民工问题研究报告》中指出，新生代农民工指的是出生于20世纪80年代以后，年龄在16岁以上，在异地以非农就业为主的农业户籍人口。这一定义包括了五方面的特征：第一，出生于20世纪80年代以后，即强调其不同于一代农民工的“新生代”的时代特点；第二，年龄在16岁以上，强调其符合法定用工年龄，是合法的劳动者；第三，在异地从事劳动，体现其离开家乡流动人口的属性；第四，以非农就业为主，强调其从事第二产业或者第三产业的工作，说明其工人的工作属性；第五，农业户籍人口，强调其农民的户籍属性。

一、新生代农民工概况

在国家统计局发布的《新生代农民工数量、结构、特点》中指出：2009年，我国新生代农民工的数量达到8487万人，占外出农民工总数的58.4%，已成为农民工的主体。其中，男性比例为59.2%，约5024.3万；……