中国石化集团第四建设公司 杨德胜

浅谈企业人力资源管理

中国石化集团第四建设公司 杨德胜

本文首先对企业人力资源管理工作中普遍存在的问题进行了介绍，在对人力资源管理工作应该坚持的原则进行分析的基础上，对于如何做好此项工作进行了探讨。

人力资源 企业管理 人员配置

一、企业人力资源管理工作中普遍存在的问题

1、相关制度不够完善

目前，很多企业对于人力资源管理工作的认识还不到位，认为只要将人招进来，任务就算完成的想法还很有市场，重视程度的低下导致了制度的缺乏，不少企业的人力资源管理工作制度较为陈旧，无法满足现代管理的需求，甚至有些企业连过时的制度都没有，工作的开展完全依靠管理者的经验和主观意愿进行，这样开展的工作势必无法获得令人满意度的效果。

2、人员在配置结构上不合理

企业在人力配置结构上不是很合理，就目前的实际情况来看，大多数企业的一线工人都是由文化程度较低的临时工或者临时工的转正工人组成，他们的特点就是对相关理论知识了解较少，但是具有丰富的实践经验，这样就不利于产品水平的进一步提高。除了一线工人的文化水平较低外，中层管理人员的文化水平也大多参差不齐，除了少部分是由相关院校选拔出来，大多数的中层管理人员都是从基层一步步走到这个位置，他们存在的问题也与一线工人一样，那就是实践知识丰富。……