基于五力模型的中冶集团建筑业务发展对策
2011-08-15熊学华
合作经济与科技 2011年16期
□文/熊学华
一、中冶集团简介
中冶集团是以技术创新及其产业化为核心竞争力,以强大的冶金工程实力为依托,以工程承包、资源开发、装备制造及房地产开发为主业的多专业、跨行业、跨国经营的特大型企业集团。公司目前为全球最大的工程建设综合企业集团之一,也是我国专业化经营历史最久、专业设计施工能力最强的冶金工程承包商。作为主要承建商,曾参与了宝钢、鞍钢、武钢等大中型钢铁联合企业的规划、设计及建设,是我国钢铁冶金工业建设的主导力量。公司在我国有色金属冶金工程领域也处于领先地位,曾为中国几十家大中型有色金属企业提供了规划、设计及建设等服务。
公司深信把股东价值、客户价值、员工价值和社会服务有机地结合在一起,形成国有资产保值增值,客户满意和员工全面发展相辅相成、相互促进的良性循环,才能在不断提升股东价值、客户价值、员工价值的过程中求得发展,实现公司的长富久安。
二、中冶集团建筑业务发展的五种力量
五种力量模型将大量不同的因素汇集在一个简便的模型中,以此分析一个行业的基本竞争态势。五种力量模型确定了竞争的五种主要来源,即供应商和购买者的讨价还价能力、潜在进入者的威胁、替代品的威胁以及来自目前同一行业的公司间的竞争。一种可行战略的提出,首先应该包括确认并评价这五种力量,不同力量的特性和重要性因行业和公司的不同而变化。……
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