杨会贤 徐益敏 王艳

西安电力高等专科学校 陕西 西安 710032

0 引言

新中国60年，农村电力发展经历了比城市更加漫长而艰辛的过程，折射的是中国农村经济和农民生活发展的历史性跨越，更是城乡经济社会由二元结构逐渐向一体化发展的历史性跨越。国家各级电力部门不断地深化农电发展战略，加快农村电网发展，提高农电企业管理水平和农网智能化水平。农村供电所人员是推进“一强三优”发展战略和农村电力事业发展的主力，加强农村供电所人员上岗培训，提高人员综合素质和业务水平，意义重大。

按照《国家电网公司“十一五”教育培训规划》，公司将大力实施农村供电所人员轮训和持证上岗工作，培训是提升农村供电所人员素质和技术水平最快捷、最有效的办法。根据陕西电力培训中心的定位，做好电力生产企业的培训工作是义不容辞的责任。根据农村供电所工作实际，并针对农村供电所人员素质状况，以“知识够用、技能必备”为培训理念，解决电力生产实际需求，笔者对农村供电所人员培训展开研究，下面谈谈自己的一些粗浅认识。

1 目前农村供电所人员培训中存在的主要问题

1.1 供电所工作的多样性繁琐性

供电所的工作具有多样性，包括安全生产、电力营销、优质服务、综合管理、企业文化等内容，而自身的业务技能又很具体化：如架空线路、电力电缆、配电变压器、高低压电器及配电装置、电能力量等；又如供电所管理，包括综合管理、安全管理、设备与生产管理、营销管理、专业管理、优质服务等；……