杜 宇

(南京审计学院会计学院，南京 211815)

0 引言

高校辅导员是学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者，承担着对大学生进行教育和管理的双重任务，辅导员的忠诚奉献是高校求发展、大学生提高素质的关键。作为高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，辅导员的职业忠诚度，不仅成为影响他们自身岗位价值创造的根本因素，还直接体现在对学生做人诚实守信的教育中。学校的发展需要一支高效、稳定、和谐的辅导员队伍，为学校教育教学工作的开展奠定坚实的基础。

2004年8月，中共中央国务院颁发了《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，意见强调“要采取有力措施，着力建设一支高水平的辅导员、班主任队伍”。各高校由此普遍加强了辅导员队伍的建设，加大了辅导员的选拔、培养力度，可辅导员人员的流失率仍较高，表现出较低的职业忠诚度。如何培育、提升高校辅导员的职业忠诚度，是提高大学生的思想政治素质，促进大学生的全面发展的重要途径。

1 高校辅导员职业忠诚度现状分析

任何一种职业都存在职业忠诚度，也都需要职业忠诚度高的从业者加盟。对高校的辅导员来说，对其职业忠诚度的要求则更高，如果高校辅导员缺乏工作热情和责任心，将直接影响学生的心理健康和人生观、世界观的形成。但目前高校辅导员的职业忠诚度状况并不容乐观，某种程度上已制约着高校思想政治教育工作的开展。……