乔瑞雪

（黑龙江省教育学院 《成人教育》编辑部，黑龙江 哈尔滨 150080）

唐代政府官员薪酬体系研究

乔瑞雪

（黑龙江省教育学院 《成人教育》编辑部，黑龙江 哈尔滨 150080）

唐代是我国历史上国民经济和社会发展的鼎盛时期。唐政府不但给政府官员们提供了较好的俸禄薪酬待遇体系，同时也在一定程度上允许政府官员通过较为正当的渠道和方法赚取俸禄外收入，保证生活水平和生活质量，体现出了唐朝政府对政府官员工作、生活上的人性化管理和规定。

唐代；政府官员；薪酬体系

一、绪 论

唐代作为我国历史上国民经济和社会发展的鼎盛时期，对于其进行的研究涉及到方方面面。官员的薪酬待遇问题，自古以来都是一个国家需要首先考虑和解决的重要问题。确立官员的待遇保障机制，能够使官员获得良好的生活保障和工作条件，保证他们可以正常地开展日常工作。政府官员的薪酬待遇体系是指官员在执行公务和日常生活中获得的国家授予的必要的权利和国家的工作条件，一个良好的薪酬待遇体系有助于官员正常开展日常工作，提高官员的工作新效率。

关于唐代政府官员的薪酬体系问题，国内的专家学者已经开展了一系列的研究，取得了一定的成绩。国内进行的唐代政府官员薪酬待遇体系的研究，有肖平学的《唐代官吏休沐制度初探》、陈于的《小议唐代“坐朝”“署事”的时间》、赖瑞和的《论唐代官员的办公时间》等。在唐代政府官员在任期间，有一个重要的问题需要引起关注，即政府官员在俸禄之外额外的收入，也就是政府官员的“俸禄外收入”现象，在现代也被称为隐性收入。……