戴 鸣

(西南大学校工会,重庆 400715)

高校教职工的基本权益和维权途径*

戴 鸣

(西南大学校工会,重庆 400715)

依据法律、法规,高校教职工具有职工劳动就业权;劳动报酬权;社会保障权;劳动安全卫生权;民主权;精神文化权和社会权利。高校教职工主要通过工会、教代会以源头参与、民主监督和建立健全有效的利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制等途径来维护自己的权益。

教职工;权益;维权;途径

近几年随着改革开放的进一步发展,精神文明和物质文明的提高,人们的法制意识越来越强烈,尤其是在高校,教职工的维权意识更加强烈。他们对自己的劳动权、经济权、知情权、参与权及教育权等权益的认知、主张和要求日趋明显,这是社会发展的必然趋势,也是民主平等的必然表现。但多数教职工不知道自己拥有哪些基本合法权益,也不知道如何维护这些权益,在维权观、维权的目的、内容和方法上存在着不同程度的维权误区。这些维权误区的存在,不仅阻碍了高校教职工合法权利的实现,影响了其健康发展,而且还会造成许多错误和误解,影响和谐校园的建设。因此,高校工会和教代会的各级工作者应清楚的认识到教职工的基本权益和部分教职工存在维权误区,应积极探索对策,引导教职工正确维护自己的权益。

一、高校教职工的基本权益

我国是一个发展中国家,法律、法规的建立是逐步进行的,虽然现在已经建立了基本法律和法规,但还有许多空白,有的法律还需要修改,同时,处于不同的发展时期,维权的涵义也不同。……