向刚，文亚，黄正宽，欧兰，吕志远

(1.川北医学院医学影像学系2007级;2.川北医学院医学影像学系，四川 南充 637000)

“职业医闹”产生的直接原因及对策分析

向刚，文亚，黄正宽，欧兰，吕志远

(1.川北医学院医学影像学系2007级;2.川北医学院医学影像学系，四川 南充 637000)

近年来，医闹事件已经成为了阻碍医患关系和谐的一个重要因素，医患关系的恶化，职业医闹起到了推波助澜的作用。此文以职业医闹为切入点，排除影响医患关系的众多间接因素，分析产生职业医闹的直接原因，并针对性提出几点对策，希望对同行认识职业医闹有所裨益。

职业医闹;成因;对策

2011年“两会”上，“医闹”再次成为讨论的焦点。医患纠纷数量急剧上升，医患双方冲突的激烈程度不断升级，医闹事件已经成为影响医患和谐阻碍社会稳定的重大不利因素。医疗纠纷客观存在，但医疗纠纷升级为血溅白衣的恶性事件，职业医闹兴风作浪起了极大推动作用。为促进医疗纠纷解决途径合法化，维护医患双方合法权益，促进医疗事业的健康发展，正确认识“职业医闹”，分析其产生的直接原因，采取针对性措施，扼制职业医闹的猖獗行为成了构建和谐医患关系亟待解决的问题。

1 职业医闹的基本内涵

职业医闹:指与医疗纠纷无关人员受雇于医疗纠纷的患者方，打着“维护自身权益”的幌子，采取暴力、胁迫或者其他强制性手段，达到谋取利益的目的，并以此谋生的人。与其相对的是非职业医闹:指发生医患矛盾之后，患者家属不愿意通过现有的合法途径维权，而是以自身为主导，纠集其亲属、本姓、本村等相关人员，用扰乱医院正常医疗秩序的方式要求赔偿的一类人。……