区域性中心医院住院医师急救技能规范化培训的现状与趋势*

2011-08-15余雪丰陈俊国

川北医学院学报 2011年2期

余雪丰，陈俊国

(1.第三军医大学医学教育研究室，重庆 400038;2.涪陵中心医院，重庆涪陵 408000)

卫生部2010年2月23日公布的《关于公立医院改革试点的指导意见》提出，逐步探索建立符合医学人才成长规律、适应我国国情的住院医师规范化培训制度，把住院医师培训作为全科医生、专科医生培训的必经环节。通过试点，探索完善住院医师规范化培训的制度模式、规范标准、体制机制和配套政策，建立住院医师规范化培训经费保障机制，完善编制管理、岗位设置、人员聘用和工资保障等人事保障机制和其他相关政策。可见，住院医师规范化培训已经被提高到了前所未有的高度。本文拟探讨适合区域性中心医院住院医师急救技能规范化培训的研究内容、关键技术、模式和制度。

1 住院医师规范化培训的研究背景

住院医师规范化培训工作是培养医学人才，提高医疗服务水平，推动医院可持续发展的重要措施和手段。临床住院医师规范化培训是高等医学院校毕业生毕业后教育的重要组成部分，对提高临床医师素质，培养高质量人才具有重要意义。通过培训，使住院医师在科研、教学和临床三方面成长为独立自主的创新人才［1］，基本达到主治医师水平。结合实际，构建高效、合理的适用于区域性中心医院的考核体系，能从本质上促进住院医师临床技能水平的提高［2］。