周 玲，徐浩然

(1.重庆理工大学，重庆 400050;2.远东控股集团有限公司，江苏宜兴 214257)

确立党组织在民营企业中的政治核心地位
——“远东控股”党建工作19年经验研究

周 玲1，徐浩然2

(1.重庆理工大学，重庆 400050;2.远东控股集团有限公司，江苏宜兴 214257)

连续21年取得高速发展的民营企业远东控股集团有限公司，19年的党建工作发展见证了我党党建理论和实践的智慧和成果。它的成功经验表明，透彻地理解民营企业党建工作的合理性、民营企业家的共产主义信仰、营造民企党建的外部文化支持系统和民营企业内在的文化支持系统，以及创新党建工作方法，是民营企业党组织取得核心地位、发挥凝聚力作用的必要条件。

民营企业;党建工作;企业文化

民营企业主入党资格的确认和民营企业党建工作的开展，标志着中国共产党党建工作的历史性突破，是我党党建理论创新和实践创新的重大成果。不到20年的时间，非公有制企业党建工作取得了长足进展。从党组织的覆盖面上看，到2009年底，全国19万户规模以上非公有制企业建立党组织的有18.1万户，占95%。全国234.6万户规模以下非公有制企业建立党组织的 25.7万户，占10.9%［1］。从党建的方式方法上看，天津模式、温州模式、甘肃模式［2］、“四位一体”［3］模式、“三个到位”［4］模式民企党建工作模式创新探索层出不穷。事实证明，党组织在一大批杰出的民营企业中发挥了政治领导作用和战斗堡垒作用。民营企业党建工作不仅扩大了党在新时代政治经济……