任 凯，何 超，李 斌

(后勤工程学院 a.训练部;b.基础部;c.军事油料应用与管理工程系，重庆 401311)

油料组织结构设计中利益分配的博弈分析

任 凯a，何 超b，李 斌c

(后勤工程学院 a.训练部;b.基础部;c.军事油料应用与管理工程系，重庆 401311)

立足联勤体制下油料组织目标、功能、适应性，从油料保障过程中利益均衡问题角度，运用博弈理论，构建油料组织结构设计利益主体之间利益均衡博弈模型，探讨油料组织结构设计过程中的设计者之间、设计者与被设计者之间以及被设计者之间利益分配均衡状态，提出实现联勤体制下油料组织结构设计利益分配均衡的措施。

油料保障;组织结构;利益博弈

油料系统要素是人员、物质、财力与勤务的有机结合，而油料组织机构及其关系是一项重要内容［1］。油料组织结构设计是把油料保障任务、流程、机构、职能进行有效组合和协调的一种活动，是油料保障体制改革的重要组成部分，目的就是通过油料组织变革提高油料保障运行效率和效益，它是油料工作中一项政策性极强的工作，也是当前联勤油料保障体制改革的重要方面。联勤油料保障最终目标是实现诸军兵种油料保障一体化，油料保障改革创新的关键是油料组织结构和保障机制的创新，这关系到油料保障效益和保障能力的提高。如何通过组织机构设计来提高保障能力和效益是设计者面对的问题，也是被设计者关注的问题，用博弈论对多个参与者利益均衡的可能性状态分析，是解决问题的策略之一。……