雷三容

(武钢党校 科研图书情报部,湖北武汉 430081)

当前,面对知识经济的挑战,我国高校现行的科研管理在观念和手段上都必须不断创新,应遵循科学研究规律,从思维观念、体制、组织、人才、分配及科研成果转化等方面进行改革创新,不断完善和改建科研管理体系,根据各校科研工作的特点,探索能够提高科研管理水平的对策,使之能够更好地适应和促进科研工作的发展和需要。

一、更新科研管理理念

目前,高校科研管理工作严重存在“重管理,轻服务”的现象,以行政管理手段进行科研管理,对科研人员和科研项目管理机械化,缺乏人本观念;“重成果,轻转化”,缺乏市场导向意识,科研成果与市场衔接性差,科研与市场“两张皮”,相当多的科研成果不适应市场需要,缺乏市场价值,致使科研成果产业化水平低;知识产权保护意识差,制度不健全,高校的科研成果等无形财富及知识产权流失,给高校和高校科研工作带来巨大损失。这种落后的管理理念,难以推动高校科研工作的开展,直接影响高校科研可持续发展,因此必须更新科研管理理念。

1.科研管理人员要增强服务意识,全心全意为师生服务

在有些科研管理人员头脑中,管理意味着权力的行使的观念依然存在。在有些院校的科研管理队伍中,还存在机械、被动地服务的现象,缺乏与科研人员必要的沟通与交流,更谈不上积极地组织。许多科研管理工作,没有从方便科研人员的角度去考虑,缺乏规范的工作流程。……