孟 劲

（ 贵州师范大学 经济与管理学院，贵州 贵阳 550001 ）

建立科学的激励管理制度促进企业的长期发展

孟 劲

（ 贵州师范大学 经济与管理学院，贵州 贵阳 550001 ）

成功的经营管理活动是充分利用其拥有的资源，使组织高效运转，并且较好地实现组织的目标。在生产不断发展、科技加速进步、社会分工不断深化、生产的社会化和国际化程度不断提高的今天，企业的经营管理竞争日趋激烈。我国的企业在不断学习和借鉴国外成功企业的管理制度和管理手段的同时，激励管理也是尤为重要的一方面。企业激励管理制度的好坏直接关系到企业人力资源的管理与开发，也关系到企业的长期稳定发展。为此企业必须掌握和运用正确的激励手段，不断地开拓新的激励方式，充分发挥激励的作用，使企业保持旺盛的生命力。

企业； 激励管理； 激励的原则； 激励管理制度的对策选择

在现代市场经济条件下，企业间的竞争十分激烈。企业也越来越注重管理制度、管理方法的学习和借鉴，企业的管理水平成为在竞争中获胜的关键要素之一。本文着眼于对企业的激励管理制度进行探讨、分析，并针对激励管理制度中存在的问题提出相应对策。

现代企业认识到，竞争的关键在于人力资源的开发和使用。一方面企业希望在工作过程中调动员工积极性和激发员工潜能，以提高企业效率；另一方面是大多数企业并没有真正地建立完备而有效的激励管理制度，要么流于形式，要么收效不大。……