刘潇潇

浅淡手术室护理管理中团队精神的培养

刘潇潇

手术室;护理管理;团队精神;培养

手术室是医院的核心科室。如何使护理工作进入良好的运作状态,确保护理质量。我们结合手术配合过程中的协作性、主动性、尊重性,着重培养了手术室护理人员的团队精神,使人力资源得到了最有效的利用,手术室护理队伍的综合素质得到了全面提高。现将我院手术室的工作体会总结如下。

1 培养团队精神的重要性

团队精神的核心是团结协作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一[1]。团队的作用在于提高组织绩效,使团队的工作业绩超过成员个体业绩的简单之和,进而保证组织的高效率运转;通过以老带新、团队互动等方式,形成相互影响、相互提高的机制,利于个体自身素质的不断提高;团队组成人员年龄与技术层次不同,且要带教护生,故团队精神有利于带教工作的日益完善。

2 如何培养手术室护士的团队精神

2.1 明确共同的目标 加强思想文化建设,明确共同的目标,强调团队成员要拥有正确的价值观,以增强团队的自我管理、自我控制、自我更新能力,形成有力的团队文化。团队精神的形成要使团员挥洒个性、表现特长,这是共同完成任务目标的保证[2]。团队精神的培养使团队每个成员都能真切感受到自己是团队中的一份子,自觉把个人需求目标与团队工作目标联系在一起,对团队事务有强烈主人翁的集体荣誉感和责任心,并积极内化为规范服务行为,提升了我们的护理服务品位。……