张文杰

一、企业内部控制制度的内涵

从一般意义上讲，企业内部控制制度主要指各经济单位以及各类经济组织在自主生产及经营过程中构建的一种互相约束、互相牵制的权责分配机制以及内部组织形式。企业管理者为了合理强化企业内部控制与经营管理必须制定与企业生产发展特点相适应的内部控制制度，从而在此基础上令企业实现各类经济效益的全面提升。随着信息化社会的全面发展，人们不断积累了丰富的企业管理经验，关于企业内部控制制度的探索研究也越来越深入，并呈现出多种类观点并行发展的特点。然而无论企业内部控制制度经历了多少次变更、改革与创新，其建设与完善执行的最终目标均是要合理保护企业的所有物资与财产，并切实保障企业在生产经营中涉及到一切相关数据的客观真实性与科学有效性，同时以此制度为依据对企业各项生产经营进行科学的内部管理。由此可见，企业内部控制制度是强化其实现科学实践管理与创新发展的基础前提，也是重要的实践方式。因此基于企业的现实发展特点、根本发展需求设计一套统筹兼顾、行之有效的科学内部控制制度并令其得到最合理、最完善的执行，不仅有利于现代企业管理者及时在生产经营管理中引导企业发现自身存在的风险因素、不良问题，还充分有利于企业在整体范围内实现各项丰富资源的优化配置，并切实提升企业一切优势资源的服务效率与内涵建设价值。……