余 跃

（中南财经政法大学，武汉 430073）

一、引言

一直以来，经济增长都是经济学家们高度关注和深入研究的问题之一，人力资本对经济增长的影响作用也越来越受到经济学家们的重视。20世纪50年代末和60年代初，在舒尔茨、贝克尔、明塞尔等人的研究下，人力资本理论得以确立和形成，到20世纪80年代末，以人力资本为基础的内生增长的发展，成为国内外学者和专家研究的热点问题。以罗默（1986）的《收益递增和长期增长》和卢卡斯（1988）的《论经济发展机制》两文为标志，被称为的“新增长理论”，其核心在于在新古典的生产函数中加入人力资本投入和技术进步等内生化因素，因此也被称为“内生经济增长理论”。特别是卢卡斯，其在模型中引入人力资本，提出以人力资本为核心的内生经济增长模型，将技术进步和知识积累转化为人力资本的形式，以期解释经济增长的相关问题。在我国对人力资本与经济增长关系的应用和研究中，王金营（2001）进行了较为系统的分析，其研究发现，由于人力资本的显著外部性作用，因而人力资本外部模型，即卢卡斯模型更能准确测量人力资本对我国区域经济的影响和作用。

长期以来，对上海经济发展的方式，人们更多的是关注生产要素配置以及市场有效性的问题，却对人力资本这一因素很少有人研究。本文则应用内生经济增长理论，通过计量经济学手段，来验证人力资本与经济增长之间的关系，并试图发现各个要素在上海经济发展过程中的贡献率。……