范蓉蓉

石油地质战线在野外工作的员工长年累月远离城市和亲人，对于城市文化的渴望、对亲人的内疚心里、枯燥的工作环境、繁重的工作任务和超长的工作时间造成了这个群体的精神问题，如抑郁症、狂躁症、恐惧症、焦虑症、强迫症、疑病症、癔症、神经衰弱、性心理疾病等等，影响了工作和家庭稳定。心理学是一门现代科学学科，是研究人的思想意识及其行为的一门科学。石油地质企业的管理者和思想政治工作者把心理学运用到野外工作员工思想政治工作中去，既是科学发展观的要求，也是现实工作的需要。实践证明，从心理学入手，既注重人的群体健康心理的培养，又注重员工个体心理的疏导，是一种行之有效的思想政治工作方法，对于企业做好新形势下野外工作人员的思想政治工作有积极的作用。

提供科学方法

学会运用心理学，弄清野外工作员工群体心理和个体心理特征、气质特征，可以使思想政治工作少走弯路，插上科学的翅膀。

首先，野外工作员工的群体心理有一个相互影响、从众跟随、领导示范的效应，这就要求领导干部和领导班子把建设和谐团队、注重人文关怀、以人为本、率先垂范、营造良好氛围作为至高无上的工作理念，甘心情愿为员工服务，将人文关怀体现在实际工作中。

其次，分析研究每位员工的心理特征和气质特征，做到有的放矢。人的心理特征和气质特征是客观存在的，与每个人的成长经历、受教育程度、环境影响、遗传基因等相关，是长期形成的。……