周 震 陆兆龙

“党员关怀”作为一项创新工作，是在构建社会主义和谐社会大背景下构建和谐的党内关系、和谐的基层党组织的必然要求，是建立党员先进性教育长效机制、增强基层党组织凝聚力和战斗力的有效手段，是巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础的强大动力。

“党员关怀”的实践运用

结合长岭炼化长盛公司的特点，笔者认为，要落实好“党员关怀”工作，应重点把握四个方面。

创造条件，从生活上关怀党员。多年来，长盛公司坚持做到“三个一”：一是每年出去参观学习一次。公司现有党员54名，有24名党员是一线的操作人员。他们长期工作在倒班操作岗位上，不仅工作压力大，而且，与外界接触少，迫切企盼每年能到外面走走看看，不仅呼吸新鲜空气，更能感受外面的变化。为此，公司克服经费困难，坚持每年组织党员和入党积极分子到周边红色根据地参观学习，增强党员的光荣感。二是坚持每年给每位党员订一份《党建文汇》，使党员及时了解党的方针政策，学习和掌握党的基本知识，增强党员的使命感。三是每年“七一”，公司党总支要开一个庆祝会，使党员感到党组织的温暖和凝聚力，增强党员的自豪感。

创新方式方法，从工作上充分鼓励和肯定党员。长盛公司把党员平时的工作业绩与每季度的考核相结合，每季评选一名明星党员，并予以奖励。这种做法让党员深深感受到组织对自己的认可，增强了党员的成就感和自豪感。

在工作上关怀党员，注重能力培养。……