蒋晓艳

（中共辽宁省委党校信息管理中心，辽宁 沈阳 110004）

1 关于图书馆核心价值的论述

核心价值是一套不受外界评判的永久性指导原则，它是一个组织成长和发展的血液，渗透在组织中的各个部分。核心价值是组织的灵魂与中心，它根植于组织文化中，渗透组织发展的整个过程和任何层次，影响组织的发展结果。同时，核心价值是组织核心能力和核心竞争优势形成的基础和决定性因素。[1]

图书馆是一种隐性产出的事业，它的核心价值不在于其自身的“经济产值”，而在于通过促进文献知识的活化与转化，为全社会所带来巨大的社会效益和提高整个人类素质(包括人的知识水平、思维能力、劳动技能、协作精神等)。所以，它的价值必须通过一定的使用价值体现出来，即通过图书馆的服务对象(读者)对文献知识的利用而转移和体现到社会各个领域，体现为其他领域的受益。

2 信息时代图书馆核心价值的扩展

从二十世纪中叶开始，信息经济席卷全球，新的信息职业不断产生，信息市场逐步扩展，“图书馆已从书籍的世界进入信息世界”（J.H.谢拉语）。信息环境下图书馆的信息资源突破了传统文献资源范畴，发展为一个内容更为丰富、形式更为多样的新型图书馆馆藏体系。随着科学技术的不断发展，人们对获取信息的要求已经不再局限在本馆范围内，而是希望获得某一地区、某一国家乃至全球的所有相关信息资源。

然而，判断信息价值的标准就是市场价值，信息即为商品的观念，模糊了信息的传统伦理，造成了人们对崇尚理性和知识、维护知识获取的平等权利、追求知识获取的最大化观念的不一致性。……