尹筑嘉 曹冰玉 黄建欢(. 长沙理工大学 经济与管理学院，湖南 长沙 404；

2. 湖南大学 经济与贸易学院，湖南 长沙 410079)

近年来硕士研究生毕业后就业形势日益严峻，与此同时，许多企业则抱怨难以招到合适的中高层经营管理和技术人员，有用人单位提出“研究生还不如本科生好用”、“研究生学的和企业用的大不一样”等问题。[1，2]上述现象表明，目前的研究生培养与社会需求脱节，培养的“产品”与市场需要不“对口”。要解决该问题，就必须从市场的实际需求出发，加大硕士研究生培养模式的创新改革力度，培育真正符合社会和企业需要的高层次人才。对市场需求特征进行深入的分析和研究，是解决上述问题的前提和基础。为此，我们调查了大中型企业对于中高层人才需求和参与研究生培养的意向，在此基础上进一步探讨产业硕士这种研究生培养模式的创新必要性、可行性及其运作方式。

一、产业硕士培养模式的必要性与可行性分析

(一)市场要求创新培养模式，培养高级复合型人才

我们向180家大中型企业发送了调查问卷，获得有效问卷29份。统计表明，企业对中高层人才的需求特征主要有：1. 多数企业对中高层技术和管理人才的需求较迫切，被调查企业中75%选择“需求十分迫切”或“需求比较迫切”；2. 企业要求中高层技术人才应具备良好的管理能力和行业分析能力，而中高层管理人才则应熟悉本行业产品和技术。被调查企业中有92%要求中高层技术人才“管理知识经验丰富，管理能力强”或“管理知识经验较好，管理能力较强”，有93%要求中高层管理人才至少应“比较熟悉并能分析本行业情况”；……