余兴群

2010年3月卫生部正式颁布了《医院处方点评管理规范(试行)》(以下简称《管理规范》)，对各级医院开展处方点评工作进行了规范，笔者就本人对《管理规范》的理解及我院贯彻实施《管理规范》工作的体会作一介绍。

1 《医院处方点评管理规范(试行)》的解读

1.1 根据充分 目的明确 《管理规范》是根据《药品管理法》、《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《处方管理办法》等有关法律、法规、规章而制定。目的是提高处方质量、促进合理用药、保障医疗安全。适用于各级医疗机构的处方点评工作。

1.2 建立健全组织机构 《管理规范》从组织管理、规章制定、奖惩措施等做了明确规定，有利于统一思想、规范操作和可持续改进。《管理规范》中明确要求在药学部门成立处方点评小组，负责具体工作，并对小组成员条件做了明确规定，结束了处方点评工作由药师还是医师来做的争论［1］。同时要求成立由各类专家组成处方点评专家组，为处方点评工作提供专业技术咨询，避免具体点评人员自身知识缺陷而有误判。

1.3 明确点评范围与点评量 《管理规范》要求医院药学部门与医疗质量管理部门，根据本医疗机构的具体情况，规定对门急诊处方和病房医嘱单进行抽样点评，并且确定点评的处方数和医嘱数。

1.4 建立专项点评制度 《管理规范》要求三级医院根据本院特点，建立针对某类疾病或特定药物进行专项处方点评制度。其它医疗机构亦可根据本机构中存在比较严重的问题开展专项处方点评。……