关于职业院校教师职业生涯规划的管理*
2011-02-21王祥江苏城市职业学院大丰办学点江苏大丰224100
职业教育研究 2011年10期
王祥(江苏城市职业学院大丰办学点 江苏 大丰224100)
关于职业院校教师职业生涯规划的管理*
王祥
(江苏城市职业学院大丰办学点 江苏 大丰224100)
师资队伍建设问题一直是困扰职业院校发展的主要问题之一。做好职业院校教师职业生涯规划设计、实施的指导与管理工作,可以促进职业院校教师的专业发展,稳定教师队伍,提高课堂教学、学校管理的有效性,使职业院校成为师生发展共同体,促进职业院校工作效能的提高。
职业院校;教师;职业生涯规划;管理;指导
师资队伍建设问题一直是困扰职业院校发展的主要问题之一。教师队伍的整体水平已成为职业院校竞争力的核心要素,也是职业院校竞争的重要内涵之一。职业院校教师队伍的稳定性和教师教学工作的有效性愈来愈成为学生和学生家长关注的问题,也是家长选择职业院校所考虑的重要因素。在职业院校的发展过程中,生源质量逐渐下降,教师教学成就感缺乏,导致不少优秀的文化基础课教师流失,而职业院校的专业课教师基本都是在学科体系的师范教育模式下成长起来的,对项目教学、模块教学缺乏应有的理论理解与相应的钻研精神。同时,专业的多样性、复杂性等因素导致职业院校教学工作效能低下。鉴于此,加强对职业院校教师职业生涯规划设计的指导与管理,提升职业院校教师工作的成就感,促进职业院校教师的专业发展,稳定教师队伍,已成为职业院校管理者迫切需要解决的现实问题。……
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