女大学生就业问题的公共政策分析

2011-02-19王敏

中共山西省委党校学报 2011年1期

关键词：环境大学生

王敏

（衡阳师范学院，湖南衡阳421008）

女大学生就业问题的公共政策分析

王敏

（衡阳师范学院，湖南衡阳421008）

女大学生就业问题本质上是性别就业问题，是就业公平问题，因其具有公共性而成为公共政策问题。在社会转型期，我国女大学生就业问题呈现出日益显性化的发展态势，既是政策变化的结果，也是市场失灵的体现，这就需要政府公共政策的介入，干预措施表现为优化政策环境、完善政策体系、强化政策执行等方面。

女大学生；女大学生就业；公共政策

所谓女大学生就业问题，指的是女大学生在毕业后一段时期内因性别差异而存在全方位的职业获取困难与障碍，以致不能实现就业或就业不理想的现象。女大学生就业问题本质上是性别就业问题，学界也称之为“女大学生就业性别歧视”、“女大学生就业弱势问题”、“女大学生就业困境”、“女大学生就业困难”，亦称“同民不同工”现象。在当今大学生就业形势日趋严峻的情况下，女大学生就业问题更加突出，引起了社会各界、人大代表及妇女代表的普遍关注。女大学生就业问题因其独特的群体特征及其发展的显性化态势而成为国内外理论界和政策实务部门重点关注的热点话题，探讨、分析和解决女大学生就业问题也就成为一项值得高度重视与深入研究的重大课题。